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为什么大学教授更愿意生孩子?

发布时间:2018-08-31 18:40

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  际上实,有很强的生育意愿三地大学老师都,面上看起来不同其原因虽然表,是相同的但本质。生育阶段给予的保护和支持职场中对女性、甚至男性在,的、高质量的教育为其子女提供免费,廉价的住房为家庭提供,生养孩子的成本其实都是在降低。是无心插柳大学也许,教授们“生得起、养得起”但是这些特有的福利政策让,会多生孩子他们自然。提出的通过减税、补贴的方法降低生养成本的逻辑是一致的这一点和梁建章在《提升生育率应该靠减税增收》一文中所。

  的工作条件下在同样严酷,生育意愿呢?在同样的现象背后为什么大学老师仍然有更高的,京都有独特的原因美国、香港和北。

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  我的观察但根据,这一群体大学老师,有些不同情况似乎。胎变得越来越罕见的今天在生孩子、尤其是生育多,做研究的知识分子这些在大学里教书,的生育意愿普遍有更强。职的香港和北京无论是我过去任,的美国学术圈还是现在任职,是如此似乎都。没有值得借鉴的经验呢为什么呢?这里面有?

  近最,基金的文章引爆网络一篇有关建立生育,缴纳生育基金”、“如公民未生育二孩文中描述的“必须以工资的一定比例,休时再行取出”账户资金则待退,“征收丁克税、单身税”让许多人直呼生育基金是。外此,面二孩”政策实施效果的调研各地统计局近期开展了“全,呈现人口出生数量下降的趋势已公布调查结果的地区普遍。意愿不高大家生育,成为近期的新闻焦点鼓励生育的政策再次。

  全球最低的之一香港的生育率是,育率仅为1.192017年平均生,生只生育1.19个小孩也就是说平均每位女性一。括新移民如果不包,至会低于1生育率甚。鲜明的是与此对比,部分都有至少两个孩子香港学术界的同事大。个好朋友我有一,上大学了老大都,中唯一的只生一胎的家庭我们以为他们可能是朋友。近最,来喜讯他们传,老二生了。

  职业从业者相同的焦虑和辛苦大学老师虽然经历着与其他,群幸运的人但他们是一。子这件事情上至少在生孩,更加任性他们可以。享受到同样的幸运如果能让更多人,、一个民族来说对于一个国家,改号软件修改“六合彩”投注单伪造中奖,最大的幸事也许是一件。

  是香港不仅,类似的情况北京也有。作的特殊性由于学界工,再生头胎的线岁了如果女性读完博士。的同事们我在清华,都很晚生孩子,都会生二胎可是很多,至要了三胎有些人甚。孕有困难的同事有些年龄偏大怀,儿等方式辅助生育会选择利用试管婴。老师的北医三院据说服务于大学,室总是人满为患做试管婴儿的科。

  学老师来说对美国大,有的产假之外除了生孩子固,要的是更重,终身教职的时间推后一年每生一个孩子可以把评。仅适用于女性这个政策不,用于男性而且适,授们花时间照顾孩子这样也鼓励了男教。他们来说所以对,成本大大降低生孩子的时间,有好处甚至。教职的时间从7年变为9年生两个孩子可以把评终身,间发表论文有更多的时,评价标准从而达到。

  能认为有人可,这么强的生育意愿大学老师之所以有,稳定、比较清闲是因为他们工作,有两次长假而且一年,精力来生孩子和养孩子从而有充足的时间和。

  有很强的生育意愿美国的教授同样,两三个孩子很多人都有,者只生一个的少有不生或,欢自己带孩子而且他们更喜。大学的教授朋友我有一对常青藤,四个女儿一共生了。会的时候来中国开,带着孩子们他们也会。手抱着孩子常常是一只,操作电脑做演讲另一只手忙着。

  北京在,父母们更加关注的孩子的教育可能是。能从小进入名校父母希望孩子,环境中获得优势在激烈的竞争。而然,教育资源的缺乏由于“优质”,“价格”直线上升市场竞争导致其。以说可,子的重要成本之一教育变成了养孩。用担心这件事大学老师就不。幼儿园、小学和中学大学有自己的附属,教育质量一流而且这些学校。清华幼儿园、北大附小和人大附中据说海淀区最有名的教育机构是,三所大学而不是这。言过其词这些可能,点是确定的但是有一,免面试地进入大学附属的教育机构大学老师的孩子往往能够免费、。师甚至说很多老,的资源这么好,孩子就亏了不多生几个。

  不比其他工作悠闲其实大学老师并,经历的焦虑和辛苦也同样经历着他人。(tenure-track)制度美国和香港的大学普遍实行的常任轨,人员学术考核制度是国际通行的教职,都引进了这种制度清华北大现在也。助理教授做起博士毕业后从,过考核获得晋升需要在第七年通,tenure)拿到终身教职(,被解雇否则就。职的评价标准极高好的大学终身教,寥寥无几成功者。是在本领域世界领先比如斯坦福的要求;北大的标准是中国领先香港的学校、清华、。到终身教职比中了六合彩还要开心很多同事发表一篇论文、或者拿,奖的概率差不多因为这的确和中。见可,成功率很低、好日子晶彩而且非常残酷的职业大学老师同样也是一份竞争激烈、,没日没夜地工作大家其实都是在。

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